“下班后微信办公”理论上当然算加班，你在下班休息的时间，处理工作上的问题，就是一种加班行为。

不过在老板和员工的眼中，下班的概念是不一样的，员工认为，下班了就是进入了自己生活的世界，跟工作没有关系了；而老板则认为，虽然你下班了，但是你依然是我们公司的人，你只是离开了公司，公司有事，你还要随时处理。



现实中存在比较“流氓”的事，下班时间处理工作，也就算了，关键是你如果早晨迟到一分钟，会被扣一百块钱....很无语的。



不过话说回来，在当下，谁能做到下班立马切断和工作的联系呢？但肯定的是，如果在非工作时间使用社交软件开展工作，超出了一般简单沟通的范畴，付出了实质的劳动内容或这类行为具有周期和固定的特点，明显占用了休息时间，应当认定为加班。