胖东来超市的成功离不开多方面的因素，其中最关键的是他对人的管理和利用。在企业的发展过程中，胖东来注重员工福利和服务质量，赢得了大众的认可和赞誉。

 

首先，胖东来超市愿意把企业的利润分给员工，对员工进行有效的管理。与许多老板利润至上的经营理念不同，胖东来超市以员工为中心，发挥人力资源的作用。胖东来超市在新乡的员工平均月工资在5000-6000元，还有五险一金，各种带薪假，礼品，分店，小组分红，奖金等待遇，这种待遇在整个河南包括郑州都是极好的待遇。这些优越的待遇让员工们感到被尊重，从而更加积极地投入到工作中。

 

其次，胖东来超市讲究服务质量，而不是价格战。虽然价格有些贵，但胖东来超市通过提供优质的服务吸引顾客。不同于海底捞等餐饮企业通过询问来确定顾客的需求，胖东来超市将所有服务展示出来，顾客可以自主选择。而且，顾客有额外需求时也可以随时向员工提出要求。这种贴心服务受到顾客的高度评价。

 

所以，胖东来超市在员工福利和服务质量上做足了功课。对员工的关爱让员工更加忠诚，对顾客的服务让顾客更加信赖。胖东来超市的成功经验是：把员工当人看，让员工为企业创造价值，企业也会为员工带来回报。这种利他的管理方式使得胖东来超市成为了行业的标杆，在社会上赢得了广泛的认可和尊重。